Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za razvoj vodstva
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za razvoj vodstva koji će se pridružiti našem timu i pomoći u oblikovanju budućih lidera unutar naše organizacije. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za dizajniranje i implementaciju programa razvoja vodstva koji će osnažiti naše zaposlenike da postanu učinkoviti lideri. Radit ćete blisko s višim menadžmentom kako biste identificirali potrebe za razvojem vodstva i razvili prilagođene programe koji će zadovoljiti te potrebe. Vaša uloga će uključivati facilitaciju radionica, mentorstvo i pružanje povratnih informacija kako bi se osigurao kontinuirani rast i razvoj naših lidera. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje principa vodstva, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost inspiriranja drugih. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da ostvare svoj puni potencijal i imate iskustvo u razvoju vodstva, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Dizajniranje i implementacija programa razvoja vodstva.
- Suradnja s višim menadžmentom na identificiranju potreba za razvojem.
- Facilitacija radionica i treninga za razvoj vodstva.
- Pružanje mentorstva i povratnih informacija sudionicima programa.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa razvoja.
- Razvijanje prilagođenih rješenja za specifične potrebe organizacije.
- Osiguravanje usklađenosti programa s ciljevima organizacije.
- Održavanje ažurnosti s najnovijim trendovima u razvoju vodstva.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovnog upravljanja, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju vodstva ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost inspiriranja i motiviranja drugih.
- Snažno razumijevanje principa vodstva i organizacijskog razvoja.
- Iskustvo u facilitaciji radionica i treninga.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Visoka razina emocionalne inteligencije.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju programa vodstva za našu organizaciju?
- Možete li opisati uspješan program razvoja vodstva koji ste implementirali?
- Kako osiguravate da su vaši programi usklađeni s ciljevima organizacije?
- Koje metode koristite za evaluaciju učinkovitosti programa razvoja?
- Kako se nosite s otporom sudionika tijekom treninga?
- Koje su ključne vještine koje smatrate da lideri trebaju razviti?
- Kako ostajete ažurni s najnovijim trendovima u razvoju vodstva?
- Možete li podijeliti primjer kada ste inspirirali nekoga da postane bolji lider?
